55问答网
所有问题
当前搜索:
聘用制干部 机关
聘用制干部
是什么意思
答:
聘用人员是指事业单位聘用的工作人员,即事业单位与员工签订聘用合同,确定双方的聘用关系,明确双方的责任、权利和义务。其基本特点是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。
聘任制
是事业单位的一项基本用人制度,是事业单位人事制度改革的目标。通过实行
聘用制
,逐步形成适合不同类型事业单位、不...
聘用制干部
调动暂行办法
答:
第三条 全民所有制企业、事业单位的
聘用制干部
调动,在实行干部聘用制的全民所有制企业、事业单位之间进行。因工作需要选调到国家
机关
工作的,应按照国家的有关规定执行。第四条 乡(镇)聘用制干部调动,应在乡(镇)之间进行。担任三年以上乡(镇)领导职务的聘用制干部,确因工作需要须选调到县级以上...
人员实行事业单位(
机关
工勤人员)
聘用制
管理什么意思
答:
实行
机关
工勤人员以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度管理。即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。
聘任制
是事业单位内部具体工作岗位的管理制度,是相对委任制而言的。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得,确定的形式可以签定聘任合同,也可以签订聘约,...
事业单位正式编制人员是属于
聘用制干部
还是国家正式干部?
答:
,没实行改制的地方分干部编制和工人编制,工人转干时是
聘用制
,其他事国家正式干部。不过不参与改制的也分参照公务员管理的国家正式干部和公益类事业单位的国家正式干部。所谓
聘用干部
一般指事业单位里的中层干部,现在都是聘用制。因此只要单位没改制且是在编人员,那么就属于国家正式干部。
聘用制干部
经公务员身份登记后是否具有国家干部身份?
答:
聘用制干部
也是国家干部,国家干部是一种统称,以前不管是
机关
事业单位还是企业单位的干部都统称为国家干部,现在的私有企业干部的身份也是国家干部身份。
事业单位
聘任制干部
能否过度到公务员
答:
但是缩小了可聘任为干部的人员范围即限定为本企业工人;由于该文规定“全民所有制事业单位
聘用制干部
的管理可参照本规定执行。”事实上把事业单位的“聘干”也纳入了管理范围。可能是限于当时的历史条件,事业单位不向现在这么复杂;或者当时的立法者根本没有意识到,部分事业单位如同行政
机关
一样,是不适宜...
聘用制干部
编制升为副科后是不是就变成干部编制了?
答:
聘用制干部
编制升为副科后仍旧是
聘用干部
,根据人事部关于印发《聘用制干部调动暂行办法》的通知:第七条 调出单位审核同意聘用制干部的调动申请后,按干部管理权限,办理有关商调手续,并注明是聘用制干部。第八条 调出单位必须如实提供有关材料,出具中组部、人事部制发的《聘用制干部审批表》;接收...
聘用制干部
退休规定
答:
聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至十二个月。
聘任制
公务员实行协议工资制,具体办法由中央公务员主管部门规定。第九十二条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。第九十三条公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免
机关
批准,...
全额拨款事业单位的
聘用制干部
能参照公务员管理吗
答:
但须参加公务员考试;如设区市的城管。全额拨款事业单位又叫全额财政拨款事业编制,多为一些公益性事业单位,如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。综上所述,参照公务员管理事业单位具有公共事务管理职能,而全额拨款事业单位是公益性单位。全额拨款事业单位的
聘用制干部
不同能参照公务员管理。
请问
聘用制干部
和国家正式干部什么区别?大学毕业后转正定级后是什么干...
答:
聘用制干部
是单位根据实际工作需要,由单位行政主管对合适人员进行有期限的聘任。也可以说是临时干部。国家正式干部是经过组织部门考核、任命、备案的,只要不违法乱纪就是只升不降、终身制的。大学生毕业后转正定级后 是初级国家干部身份 然后根据工作年限 一次升高 不过别忘了 毕业一年后就必须转正定级 ...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜